1. Hồ sơ Điều 11 Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm:
− Văn bản đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (theo mẫu tại phụ lục II ban hành kèm Nghị định);
− Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
− Giấy chứng nhân việc đã thực hiện ký quỹ;
− Sơ yếu lý lịch người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định pháp luật;
− Văn bản, giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định.
• Xem thêm: Quy định về cho thuê lại lao động
2. Trình tự cấp
− Doanh nghiệp có trách nhiệm gửi đầy đủ 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
− Đồng thời gửi 01 bộ hồ sơ trên về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (vụ Pháp chế)
− Nếu hồ sơ không đầy đủ thì trong vòng 03 ngày làm việc kể từ nhận nhận hồ sơ từ doanh nghiệp, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn bản đề nghị doanh nghiệp bổ sung thông tin còn thiếu.
− Khi nhận hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm vào sổ theo dõi và có giấy biên nhận trao cho doanh nghiệp, trong giấy biên nhận phải ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ, những văn bản có trong hồ sơ và thời hạn trả lời.
− Trong vòng 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định tính xác thực các nội dung của Hồ sơ và gửi kết quả của việc thẩm định Hồ sơ cùng 01 bản sao Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế)
− Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn của doanh nghiệp và kết quả thẩm định Hồ sơ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cũng như các quy định khác có liên quan để tiến hành việc cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trong thời hạn 30 ngày làm việc và có văn bản trả lời gửi cho doanh nghiệp, đồng thời gửi cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi tiến hành thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép về quyết định đó.
− Trường hợp không cấp, không cấp lại hoặc không gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Video tư vấn quy trình xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Luật sư – Nguyễn Văn Tuấn – Giám Đốc Công ty Luật TGS
Luật sư Tuấn đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, viễn thông, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản…
Khúc Thị Thu – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một luật sư giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đã tham gia tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về các vấn đề về đăng ký bảo hộ và giải quyết tranh chấp về Nhãn hiệu, Thương hiệu, Kiểu dáng, Sáng chế,... hiện bà là Trưởng Phòng Nhãn hiệu của văn phòng luật TGS.
Nguyễn Thị Oanh – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một chuyên viên giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ, doanh nghiệp. Đặc biệt bà Oanh chuyên tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về giấy phép con như: giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, kiểm nghiệm mỹ phẩm,....
Trần Mai Hương – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là chuyên gia pháp lý về lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đặc biệt bà Thu là chuyên gia tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về nhãn hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,...
