Câu hỏi:
“Thưa luật sư, trường hợp có tranh chấp giữa người lao động và công ty do NLĐ bị công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và NLĐ muốn gửi đơn tới cơ quan có thẩm quyền để yêu cầu giải quyết tranh chấp thì phải gửi tới cơ quan nào? “
Cơ quan thầm quyền giải quyết tranh chấp lao động
Trả lời:
Cảm ơn câu hỏi của bạn! Luật sư xin tư vấn như sau:
Từ câu hỏi bạn đưa ra, có thể xác định đây là tranh chấp lao động cá nhân giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động trong trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Thông thường, theo trình tự giải quyết, tranh chấp cá nhân sẽ được giải quyết thông qua con đường hòa giải của hòa giải viên lao động trước. Nếu hòa giải không thành hoặc một bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải hoặc đã hết thời hạn luật định mà hòa giải viên không tiến hành hòa giải thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết.
Tuy nhiên, khoản 1 Điều 201 Bộ luật lao động năm 2012 có đưa ra trường hợp các tranh chấp lao động ngoại lệ, không phải qua thủ tục hòa giải. Đó là các tranh chấp về:
– Xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
– Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành;
– Bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tranh chấp trong câu hỏi của bạn là tranh chấp lao động cá nhân về việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng nên thuộc trường hợp không phải qua thủ tục hòa giải. Bạn có thể nộp đơn yêu cầu Tòa án giải quyết.
Về Tòa án nào có thẩm quyền giải quyết? Do câu hỏi của bạn chưa nêu rõ địa điểm của công ty nên chúng tôi sẽ tư vấn như sau:
Điểm a khoản 1 Điều 31 bộ luật tố tụng dân sự: “Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án:
…
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
…………..”
Và Điểm c khoản 1 Điều 33 của Bộ luật tố tụng dân sự quy định về thẩm quyền của Toà án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh như sau:
“1. Toà án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Toà án nhân dân cấp huyện) có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp sau đây:
…
c) Tranh chấp về lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 của Bộ luật này.
…”
=>Từ những căn cứ trên ta có thể kết luận tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp là tòa án nhân dân cấp huyện.
Luật sư – Nguyễn Văn Tuấn – Giám Đốc Công ty Luật TGS
Luật sư Tuấn đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, viễn thông, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản…
Khúc Thị Thu – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một luật sư giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đã tham gia tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về các vấn đề về đăng ký bảo hộ và giải quyết tranh chấp về Nhãn hiệu, Thương hiệu, Kiểu dáng, Sáng chế,... hiện bà là Trưởng Phòng Nhãn hiệu của văn phòng luật TGS.
Nguyễn Thị Oanh – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một chuyên viên giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ, doanh nghiệp. Đặc biệt bà Oanh chuyên tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về giấy phép con như: giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, kiểm nghiệm mỹ phẩm,....
Trần Mai Hương – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là chuyên gia pháp lý về lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đặc biệt bà Thu là chuyên gia tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về nhãn hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,...
