Cho thuê lại lao động là hiện tượng rất phổ biến và được ghi nhận trong pháp luật ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ở Việt Nam việc cho thuê lại lao động cũng đã diễn ra từ lâu nhưng lần đầu tiên được ghi nhận về mặt pháp lý trong Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2012.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 53 BLLĐ 2012 quy định. “Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.” BLLĐ 2012 và Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ quy định rất cụ thể về hoạt động cho thuê lại động, cụ thể như sau:
1. Điều kiện để thành lập và cấp giấy phép hoạt động Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
− Mức vốn pháp định: 2.000.000.000 đồng
− Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng
− Có trụ sở theo quy định pháp luật, cụ thể:
+ Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên;
+ Nếu nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ,
+ Nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.
− Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, vp đại diện phải đảm bảo các điều kiện sau:
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động ít nhất là 03 năm;
+ Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
•Có thể bạn quan tâm: Trình tự, thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
2. Thời hạn của Giấy phép hoạt động:
− Giấy phép hoạt động cho thuê lại doanh nghiệp có thời hạn tối đa là 36 tháng;
− Trường hợp gia hạn Giấy phép thì thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.
− Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của Giấp phép đã được cấp trước đó.
3. Thời hạn cho thuê lại lao động:
− Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.
4. Các trường hợp không được cho thuê lại lao động:
− Doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp, đình công hoặc thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
− Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với với bên thuê lại lao động;
− Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế;
− Cho thuê lao động để làm các công việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực trên từ đủ 03 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Video hướng dẫn quy trình xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Luật sư – Nguyễn Văn Tuấn – Giám Đốc Công ty Luật TGS
Luật sư Tuấn đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, viễn thông, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản…
Khúc Thị Thu – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một luật sư giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đã tham gia tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về các vấn đề về đăng ký bảo hộ và giải quyết tranh chấp về Nhãn hiệu, Thương hiệu, Kiểu dáng, Sáng chế,... hiện bà là Trưởng Phòng Nhãn hiệu của văn phòng luật TGS.
Nguyễn Thị Oanh – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một chuyên viên giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ, doanh nghiệp. Đặc biệt bà Oanh chuyên tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về giấy phép con như: giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, kiểm nghiệm mỹ phẩm,....
Trần Mai Hương – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là chuyên gia pháp lý về lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đặc biệt bà Thu là chuyên gia tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về nhãn hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,...