Tư vấn luật lao động

Trong những trường hợp nào thì hợp đồng lao động bị vô hiệu!!!

Trong những trường hợp nào thì hợp đồng lao động bị vô hiệu!!!

Câu hỏi: Thưa Luật sư, em có câu hỏi muốn hỏi như sau: Trường hợp nào hợp đồng lao động bị vô hiệu ? Có phải khi thuộc những trường hợp này, hợp đồng lao động mặc nhiên vô hiệu hay không ạ ? Khi nào thì hợp đồng đào tạo nghề bị vô hiệu Câu hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động Luật  sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với vấn đề này, chúng tôi...

Chi tiết »

Trường hợp không được yêu cầu thử việc và xử phạt

Trường hợp không được yêu cầu thử việc và xử phạt

Câu hỏi: Trường hợp nào người sử dụng lao động không được phép quy định thử việc ? Vi phạm quy định này và việc không thông báo kết quả thử việc có bị phạt không ? Xem thêm: Trường hợp cấm sử dụng lao động chưa thành niên Luật sư trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với vấn đề này, chúng tôi xin tư vấn như sau: Trường hợp không được quy định thử việc: Khoản 2 điều...

Chi tiết »

Hủy bỏ thỏa thuận thử việc và không trả lương thử việc

Hủy bỏ thỏa thuận thử việc và không trả lương thử việc

Câu hỏi: Tôi đang thử việc làm nhân viên lễ tân với một công ty trong thời gian 30 ngày. Tuy nhiên, đến ngày thứ 20, công ty thông báo rằng tôi không làm việc không đạt yêu cầu, hủy bỏ thỏa thuận trước đó và không trả tiền lương thử việc. Trong trường hợp này, công ty nơi tôi thử việc làm như vậy có đúng với pháp luật không ? Xem thêm: Trường hợp cấm sử dụng lao động chưa thành niên Luật sư...

Chi tiết »

Trường hợp cấm sử dụng lao động chưa thành niên

Trường hợp cấm sử dụng lao động chưa thành niên

Câu hỏi: Những trường hợp nào không được sử dụng lao động chưa thành niên? Xem thêm: Tiền làm thêm ngoài giờ và mức phạt khi người sử dụng lao động không thanh toán tiền này Luật sư trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Với trường hơp này, chúng tôi tư vấn như sau: Theo pháp luật về lao động, các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên được quy định tại...

Chi tiết »

Mức phạt khi người sử dụng lao động không thanh toán tiền làm thêm!!!

Mức phạt khi người sử dụng lao động không thanh toán tiền làm thêm!!!

Câu hỏi: Trong trường hợp làm thêm giờ, tiền lương được tính như thế nào ? Nếu người sử dụng lao động không trả tiền lương làm thêm giờ có bị phạt gì không ? Xem thêm: Lao động chưa thành niên có thể đi làm được hay không ? Luật sư trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Với trường hợp này, chúng tôi xin tư vấn như sau: Theo điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 quy...

Chi tiết »

Lao động chưa thành niên có thể đi làm được hay không?

Lao động chưa thành niên có thể đi làm được hay không?

Câu hỏi: Tôi có đứa cháu năm nay 17 tuổi. Do cháu tôi không tiếp tục đi học nữa và gia đình cháu cũng thuộc diện khó khăn nên muốn làm việc trong nhà máy chế biến cà phê nhân xuất khẩu. Vì vậy, tôi muốn hỏi trường hợp này pháp luật quy định như thế nào ? Xem thêm: Luật sư tư vấn về kỷ luật lao động Luật sư trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu trả lời về cho chúng tôi....

Chi tiết »

Luật sư tư vấn về hình thức kỷ luật lao động

Luật sư tư vấn về hình thức kỷ luật lao động

Câu hỏi: Công ty tôi có quy định đi làm trễ 10 phút trong 3 ngày sẽ bị phạt tiền. Cho tôi hỏi quy định này có vi phạm pháp luật lao động không ? Và những hình thức kỷ luật nào mà doanh nghiệp có thể áp dụng ? »Xem thêm: Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho TGS LawFirm. Với vấn đề này, chúng tôi xin được...

Chi tiết »

Câu hỏi về bảo hiểm xã hội tự nguyện

Câu hỏi về bảo hiểm xã hội tự nguyện

Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp về may mặc. Sắp tới tôi có việc riêng muốn nghỉ làm một thời gian dài nên tôi định chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên tôi không muốn bỏ phí quãng thời gian đã đóng BHXH. Vậy tôi có thể làm cách nào để có thể đảm bảo thời gian tham gia BHXH tốt nhất vì tôi vẫn muốn được hưởng lương hưu sau này. Mong...

Chi tiết »

Vợ chồng có được cùng nghỉ chăm con ốm không?

Vợ chồng có được cùng nghỉ chăm con ốm không?

Câu hỏi: Thưa luật sư! Con tôi hiện đang bị ốm, vợ chồng tôi muốn cùng nghỉ để chăm con có được không? • Xem thêm: Vợ chồng có được đồng thời nghỉ chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi! Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau: Thứ nhất: về đối tượng được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là các đối tượng...

Chi tiết »

Vợ mang thai hộ, chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Vợ mang thai hộ, chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi: Thưa luật sư! Hai vợ chồng tôi đang làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn ở hai công ty khác nhau và có thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH đầy đủ từ năm 2014. Nay vợ tôi mang thai hộ chị gái. Liệu khi vợ tôi sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi ! Trường hợp của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Thứ...

Chi tiết »

Chế độ thai sản đối với hợp đồng xác định thời hạn

Chế độ thai sản đối với hợp đồng xác định thời hạn

Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi là mẹ đơn thân đang làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm tại công ty trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tôi muốn hỏi khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ chồng có được đồng thời nghỉ chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi! Đối với vấn đề của bạn, chúng...

Chi tiết »

Quy định giải thể và tài chính công đoàn cơ sở

Quy định giải thể và tài chính công đoàn cơ sở

Câu hỏi: “Thưa luật sư, khi doanh nghiệp không đáp ứng được số lượng thành viên của công đoàn thì có được giải thể công đoàn cơ sở không? Sau khi giải thể có phải đóng kinh phí công đoàn nữa không? “ Trả lời: 1. Về vấn đề giải thể công đoàn cơ sở Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 16 Điều lệ công đoàn 2013 thì công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn không đủ điều kiện tồn tại và hoạt động,...

Chi tiết »

Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con

Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con

Câu hỏi: ” Thưa luật sư, tôi muốn hỏi về thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con theo luật hiện hành quy định như thế nào? “ Xem thêm: Vợ chồng có được đồng thời nghỉ chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi ? Trả lời: 1. Về hồ sơ hưởng chế độ Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 quy định, hồ sơ...

Chi tiết »

Khi nào thì hợp đồng đào tạo nghề bị vô hiệu?

Khi nào thì hợp đồng đào tạo nghề bị vô hiệu?

Câu hỏi: “Thưa luật sư! Tôi ký hợp đồng đào tạo nghề với công ty và có điều khoản về việc sẽ ở lại công ty làm việc trong một thời hạn nhất định. Vậy tôi muốn hỏi là trong trường hợp nào thì hợp đồng đào tạo nghề sẽ bị vô hiệu (tôi muốn chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề để không phải bồi thường chi phí đào tạo). ” »Xem thêm: Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và...

Chi tiết »

Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề

Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề

Câu hỏi: ” Vào cuối năm 2016, công ty có cử tôi đi đào tạo nước ngoài. Trong hợp đồng đào tạo có ghi sau khi đào tạo xong tôi sẽ ở lại công ty làm việc ít nhất là 03 năm nếu tôi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn này sẽ phải hoàn trả 100% chi phí đào tạo. Nay tôi có ý định nghỉ việc, luật sư cho tôi hỏi nếu tôi thông báo trước cho công ty và nghỉ việc sau...

Chi tiết »

Call: 19008698