Luật sư lao động
Đình công là một hiện tượng xảy ra khi mâu thuẫn đẩy lên đến “đỉnh điểm” không thể giải quyết bằng các biện pháp thông thường như thương lượng, hòa giải giữa một bên là người lao động với một bên là người sử dụng lao động. Theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực lao động, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình...
Chi tiết »
Câu hỏi độc giả: Trong trường hợp người lao động gây ra thiệt hại cho doanh nghiệp thì pháp luật quy định đối với việc bồi thường thiệt hại như thế nào? Luật sư tư vấn: Xin chào và cám ơn câu hỏi của bạn, luật sư công ty luật TGS tư vấn cho bạn như sau: Tại Điều 130 Bộ luật lao động 2012 có quy định về bồi thường thiệt hại như sau: “1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết...
Chi tiết »
Độc giả gửi câu hỏi: ” Xin nhờ luật sư tư vấn điều kiện để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động?” Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cho TGS Law Firm, luật sư xin được tư vấn cho bạn như sau: Để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì trước hết người lao động phải là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo Khoản 1 Điều...
Chi tiết »
Công ty luật TGS xin trình bày các hành vi mà người sử dụng lao động bị nghiêm cấm khi tham gia vào quan hệ lao động theo quy định tại Điều 8 Bộ luật lao động 2012 như sau: − Phân biệt đối xử về: + Giới tính, + Dân tộc, màu da, + Thành phần xã hội, + Tình trạng hôn nhân, + Tín ngưỡng, tôn giáo, + Nhiễm HIV, khuyết tật + Hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt...
Chi tiết »
