Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 39 và khoản 3 Điều 155 Bộ luật lao động năm 2012 thì: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố là mất năng lực hành vi dân sự, bị mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ?
Quy định không được đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động đang nuôi con nhỏ chỉ đặt ra khi con dưới 12 tuổi. Như vậy, nếu con lớn hơn 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động miễn là phải tuân thủ các quy định về lý do chấm dứt hợp đồng, nghĩa vụ báo trước và giải quyết các quyền lợi cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng.
Ngoài ra, theo Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 còn quy định về trường hợp khác, cho phép người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng với lao động (không phải là cán bộ công đoàn chuyên trách) đang nuôi con nhỏ, đó là quy định về trường hợp chấm dứt do hết thời hạn đã quy định trong hợp đồng (khoản 1 Điều 36 BLLĐ 2012). Vì đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đương nhiên nên người sử dụng lao động chỉ cần báo trước 15 ngày và thực hiện đầy đủ các khoản có liên quan tới lợi ích của người lao động.
Đội ngũ luật sư – Hãng Luật TGS LAWFIRM
Luật sư – Nguyễn Văn Tuấn – Giám Đốc Công ty Luật TGS
Luật sư Tuấn đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, viễn thông, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản…
Khúc Thị Thu – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một luật sư giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đã tham gia tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về các vấn đề về đăng ký bảo hộ và giải quyết tranh chấp về Nhãn hiệu, Thương hiệu, Kiểu dáng, Sáng chế,... hiện bà là Trưởng Phòng Nhãn hiệu của văn phòng luật TGS.
Nguyễn Thị Oanh – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là một chuyên viên giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ, doanh nghiệp. Đặc biệt bà Oanh chuyên tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về giấy phép con như: giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, kiểm nghiệm mỹ phẩm,....
Trần Mai Hương – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ
Là chuyên gia pháp lý về lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đặc biệt bà Thu là chuyên gia tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về nhãn hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,...