Câu hỏi:

Những trường hợp nào không được sử dụng lao động chưa thành niên ?

cam-lao-dong-chua-thanh-nien

Luật sư trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Với trường hơp này, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo pháp luật về lao động, các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên được quy định tại điều 165 Bộ luật lao động năm 2012 và  Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ban hành danh mục công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Cụ thể là

Điều 165 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:

Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên

1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

d) Phá dỡ các công trình xây dựng;

đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

b) Công trường xây dựng;

c) Cơ sở giết mổ gia súc;

d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm g khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này

Và Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH quy định rõ điểm g khoản 1 và điểm đ khoản 2 điều 165 Bộ luật lao động năm 2012 với 91 công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên. Để tìm hiểu kĩ hơn văn bản này, các bạn có thể xem thêm tại Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH .